• 「この過密スケジュールじゃ品質は確保できない！！」
• 「お客様に正確な提案ができず、理不尽な仕様追加が発生した・・・」
• 「期限に間に合わないとわかっていたのに報告しないから、フォローで休日出社・・・」

この様な現実をいたるところで目の当たりにします。
プロジェクトがトラブルに陥る原因は、メンバーの誰か一人が責任を放棄したがためです。

• マンパワーに頼りきったプロジェクトマネージャが作ったスケジュール
• 「仕方がない」とクライアントとの調整を放棄するシステムエンジニア
• 「聞かれなかった」「言われなかった」と報告を怠るプログラマー

私達はこの業界の不誠実な部分を変えるために集まりました。
上流工程で仕様を明確に決め、設計で徹底的にリスクを減らし、
下流工程に負担をかけず、健全にプロジェクトを遂行していく。
そのための大前提として、一人一人が技術者としての責任を果たすということは
重要で、かつ当たり前のことではないでしょうか。

　そんな技術者集団にあなたも参加しませんか？

弊社では、書類選考の上でコンピテンシー面接を実施しています。
面接では、"ご自身で成果が上がったと感じている過去の取り組み"についてお尋ねします。
どんなに高いスキルを持っていても、それを行動として発揮しなければ意味がありません。
目に見えない責任感や価値観などの内面性から、どのような行動をとったかを評価いたします。
面接対策は不要ですので、あなたの自慢話、手柄話を大いに語ってください！！